Nuestro reciente Informe QS Tendencias de Empleo y Salarios 2018, basado en las respuestas de 3.463 empleadores en todo el mundo, destaca la fortaleza actual del mercado laboral de MBA.
Este año ha visto un aumento del 13% en la contratación mundial de MBA, y continúa con los constantes aumentos anuales que hemos visto en la última década. Para poner las cosas en perspectiva, los niveles de contratación de MBA ahora son tres veces más altos que los niveles de crisis financiera anteriores a 2007. Si bien la perspectiva global es bastante positiva, vale la pena analizar un desglose regional para comprender en qué parte del mundo se considera que el MBA es más valioso y dónde su MBA puede brindarle la mayor recompensa financiera.
Estados Unidos y Canadá
Cuando publicamos la edición anterior del Informe de Tendencias de Puestos de Trabajo y Salarios, los empleadores en EE. UU. Y Canadá fueron muy conservadores en su predicción de aumento en los niveles de contratación, estimando solo un aumento del 3% en 2017. En realidad, un 10% de aumento en la contratación los niveles en toda la región superan con creces esto y ha dado lugar a un pronóstico más ambicioso (si bien todavía en el lado conservador) de un aumento del 7% para 2018.
En términos de salario, EE. UU. Y Canadá siguen siendo el lugar ideal para los MBA. Después del leve descenso del año pasado, la compensación en la región se recuperó fuertemente y ahora está muy cerca de los niveles de salario de MBA récord del 2015. Mientras que los paquetes de bonos están caídos, los paquetes promedio de compensación total para los EE. UU. (US $ 120,900) y Canadá (US $ 111,100) solo pueden ser mejorados por Suiza (US $ 140,900).
Asia-Pacífico
Asia Pacific es la verdadera historia de éxito que surge de esta edición del Informe de tendencias de salarios y empleos de MBA. Si bien los empleadores confiaban en que los niveles de contratación aumentarían sustancialmente en 2017 (un 13% previsto), la cifra superó con facilidad incluso las elevadas expectativas (18%). Sin embargo, a medida que este mercado alcanza su madurez, los empleadores esperan que el aumento en la contratación disminuya en 2018 (7%) y en 2019 (2%).
Si bien es posible que los MBA no puedan extraer los mismos niveles de salario disponibles de los empleadores de los EE. UU., Una cifra promedio de compensación total de (US $ 85.900) no debería ser olfateada, incluso si está ligeramente por debajo de la cifra de 2016 (US $ 89.00 0). debido a pagos de bonificación más bajos Esto es especialmente cierto cuando se tiene en cuenta un menor costo de vida en algunos de los principales países de la región. Los aspectos más destacados en términos de paquetes de compensación total incluyen Australia (116.200 dólares), Singapur (105.300 dólares) y Japón (80.000 dólares).
África y Medio Oriente
Mientras que todas las otras regiones superaron de manera impresionante sus aumentos de nivel de contratación predichos en 2017, África y Medio Oriente es la única historia decepcionante del informe de 2018. El aumento marginal del 2% previsto está en línea con las predicciones; la predicción del próximo año es incluso menos positiva (-2%). Sin embargo, la región espera recuperarse en términos de niveles de contratación hasta el 2019 (10%), por lo que podría ser solo un caso de desgaste de la tormenta azotada por los precios fluctuantes del petróleo.
En términos de salarios en la región, los salarios básicos aumentaron un 16% año con año. Sin embargo, la fluctuación de los paquetes de bonificación significa que la compensación global se ha mantenido bastante estática en 2017 (US $ 90.700) en comparación con 2016 (US $ 89.400). Con un costo de vida más bajo en la región, estas cifras son todavía muy impresionantes, aunque deben leerse a la luz de una base de empleadores más pequeña.
America latina
La contratación en América Latina creció un 11% en 2017 frente a un aumento previsto del 5%. A medida que el mercado continúa creciendo en la región, los empleadores confían en que verán aumentos similares en los próximos años; 9% el próximo año y 10% en 2019.
Tanto los niveles de salario básico (6%) como de compensación total (5%) han aumentado constantemente en el último año, con la cifra de compensación total en la región que ahora se encuentra en una muy saludable cifra de US $ 75.900. Para los mejores paquetes en la región, los MBA deben dirigirse a Chile (US $ 94,900), Argentina (US $ 84,300), México (US $ 78,800) o Colombia (US $ 74,600).
Europa del Este y Asia Central
Europa del Este y Asia Central (EECA) registraron fuertes aumentos de contratación (12%) en 2017 en comparación con el crecimiento previsto (10%). Los empleadores en EECA esperan que el crecimiento en la contratación de MBA disminuya en 2018 (3%) e incluso se contraiga en 2019 (-3%). Con la Copa Mundial de fútbol que tendrá lugar en Rusia en 2018, se espera que el impulso a la economía de la región haga que estas predicciones mejoren.
Si bien los sueldos básicos aumentaron en un 15% en la región, con un MBA promedio con un salario de US $ 57,000, la compensación total en la región ha disminuido en un 6% (US $ 69,100) debido a los tumultuosos niveles de bonificación. Esto ahora coloca a la región en el último lugar de la lista en términos de compensación total, pero como se mencionó anteriormente, cuando se toma en cuenta el costo de vida en la ecuación, la ventaja de un MBA para los niveles salariales es clara.
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